膠東在線9月13日訊(記者 賈楚航 王向榮 攝影 李剛)9月13日上午，煙臺市政府新聞辦舉行“改革攻堅求突破”主題系列第二場新聞發(fā)布會，介紹全市2021年文化體制改革、民主法制領(lǐng)域改革工作總體推進情況。發(fā)布會上，煙臺市政府教育督導(dǎo)室總督學(xué)王先統(tǒng)透露，為推進全市職業(yè)教育機制改革和創(chuàng)新發(fā)展，進一步深化落實職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán)，今年市教育局聯(lián)合市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局印發(fā)《煙臺市落實職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán)實施意見》，明確提出五項權(quán)力下放。

　　落實內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立自主權(quán)。職業(yè)院�？砂凑找�(guī)定自主確定學(xué)校黨政管理機構(gòu)、教學(xué)機構(gòu)、教輔機構(gòu)等內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

　　落實用人自主權(quán)。學(xué)�？砂凑障嚓P(guān)規(guī)定，根據(jù)自身實際，自主設(shè)置招聘崗位，自主確定用人，自主確定招考標準、內(nèi)容和程序，自主開展各類人才招聘工作，實行事后備案。可通過考察的方式聘任業(yè)界優(yōu)秀人才。對世界技能大賽參賽選手、全國職業(yè)技能大賽一等獎獲得者、全國職業(yè)院校技能大賽第一名獲得者，可通過直接考察考核方式錄用。可在學(xué)校20%編制員額內(nèi)自主聘用專業(yè)兼職教師，并根據(jù)本學(xué)校內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員平均薪酬水平，確定專業(yè)兼職人員報酬。

　　落實高職院校職稱自主競聘。高職院�？筛鶕�(jù)相關(guān)規(guī)定在市教育局或人社局的監(jiān)督下，自主開展學(xué)校職稱競聘工作，實行事后備案。

　　實現(xiàn)內(nèi)部薪酬自主分配。學(xué)�？勺灾鞔_定本單位績效工資分配方式，績效工資水平最高可達到所在行政區(qū)域事業(yè)單位績效工資基準線的5倍。面向社會提供有償服務(wù)所得收入和校辦產(chǎn)業(yè)年度利潤等收入可用于單位績效工資發(fā)放；學(xué)校對外開展技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等取得的收入結(jié)余，可提取50%以上用于教師勞動報酬；開展生產(chǎn)服務(wù)性實習(xí)實訓(xùn)取得的勤工儉學(xué)收入可提取一定比例支付學(xué)生勞動報酬。

　　落實科技成果轉(zhuǎn)化收益自主處置。教師根據(jù)相關(guān)規(guī)定取得的科技成果轉(zhuǎn)讓費，計入當年本單位績效工資總量，但不受總量控制，不作為調(diào)控基數(shù)。對學(xué)校以年薪制、協(xié)議工資、項目工資等方式引進高層次人才予以傾斜，在績效工資總量中單列。專業(yè)教師辦理離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后可在校企合作企業(yè)兼職取酬。