膠東在線12月20日訊（記者 王向榮 攝影 李剛）在20日上午煙臺市政府新聞辦舉行的高技能人才隊伍建設工作新聞發(fā)布會上，市人力資源考試中心主任王永新介紹，我市大力推進企業(yè)自主評價職業(yè)技能等級，選取自主評價基礎扎實的龍頭骨干企業(yè)開展“新八級工”職業(yè)技能等級制度試點，進一步暢通技能人才成長通道，有效地提升了企業(yè)技能型人才的培育評價活力。

　　今年4月，我市出臺了《關于加強新時代煙臺市高技能人才隊伍建設的實施意見》，要求全面推行企業(yè)技能人才自主評價，完善技能人才穩(wěn)才留才引才機制，并對企業(yè)有效開展職業(yè)技能等級認定工作，以及自主培育的高技能人才給予一定資金獎補。

　　企業(yè)自主評價獎補：獎補對象為我市16條重點產(chǎn)業(yè)鏈中有效開展自主評價的企業(yè)，按照評價等級和人數(shù)給予最高5萬元經(jīng)費支持。獎補資金由市級財政承擔，每年不超過100萬元。獎補名單根據(jù)申報企業(yè)年度自主評價新增職業(yè)技能等級人數(shù)、重點產(chǎn)業(yè)鏈情況及各區(qū)（市）人力資源社會保障部門推薦意見綜合考量確定。獎補資金用于支持企業(yè)對本單位職工開展職業(yè)技能等級認定工作。

　　企業(yè)自主培育高技能人才獎補：獎補對象為由我市人力資源社會保障部門備案的自主評價企業(yè)自主培育新晉升的技師、高級技師、特級技師、首席技師，每人分別給予2500元、3000元、6000元和8000元一次性補貼，每家企業(yè)每年不超過10萬元。獎補資金由市、縣兩級財政分擔，總額每年約200萬元。獎補名單由市、縣兩級人力資源社會保障部門根據(jù)當年度新晉升技師、高級技師、特級技師、首席技師職業(yè)技能等級人數(shù)總量，計算需獎補金額后確定。